Москва: +7 (495) 772-88-76

СПБ: +7 (812) 992-32-76

Достоинства клининговых бригад

Клининговая бригадаЛюди по-разному относятся к вызову клининговых бригад. Например, кто-то из руководителей компаний предпочитает иметь у себя в штате уборщика мусора, а также грузчиков и такелажников. Однако, стоит посмотреть на это с другой стороны.

Уборщики и грузчики, которые оформлены в штат, значительно повышают нагрузку на несколько отделов компании. Также они увеличивают количество налоговых отчислений. В чем достоинство штатных рабочих? По сути, достоинств практически нет. Потому что у руководителя только повышается количество работы. В первую очередь, надо отметить тот факт, что кадры на эту должность приходится выбирать долго. Да, претендентов на работу довольно много. Но среди них не так много благонадежных людей.

Время, в течение которого проводится набор профессионалов в штат, нельзя оценить точно. Такой отбор может продолжаться несколько лет. Среди штатных уборщиков и грузчиков очень высок процент текучки кадров. Ведь на такую работу идут также люди, которые просто не имеют постоянной занятости.

Что касается мувинговых центров, то здесь ситуация иная. Фирма набирает собственный штат согласно строгим требованиям, потому что уборщики и грузчики - это основные специалисты компании. Текучка кадров на предприятии останавливается довольно быстро. Потому что работать в мувинговой компании смогут только проверенные и трудолюбивые люди. Нагрузка на работников высокая, они могут работать до 12 часов в день. Это требует от них высокой мобильности и трудолюбия. Все неблагонадежные личности очень быстро уходят из организации.

При заключении договора с компанией руководство получает возможность заниматься своими делами, а за чистотой в это время следит специалист, который не нуждается в контроле. У работников мувинговых центров есть своя мотивация. Они не только умеют организовать правильно свою работу, но еще и берегут честь фирмы. Поэтому случаи кражи и хищения на предприятиях со стороны этих кадров полностью исключены. Кроме того, для таких работников не нужен контролер. Они сами умеют делать работу без присмотра.

Вместе с рабочими со стороны руководство фирмы одновременно перекладывает груз и ответственность за эту область деятельности на другую компанию. Освобождается время работников бухгалтерии, а размер налоговых выплат снижается. В скором времени многие компании перейдут на такой способ организации уборки помещений. Поэтому у мувинговых центров сегодня большое будущее. Достоинство их работы в том, что они профессионалы в своей области.